Прокуратура ЧР - Вакансии
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ Прокуратура Чувашской Республики Сегодня: 18 сентября 2019 года

css3 menu by Css3Menu.com

Прокурор Чувашской Республики

Пословский Василий Митрофанович

Архив новостей

ПнВтСрЧтПтСбВс
Поиск по сайту
Какое направление деятельности прокуратуры, по Вашему мнению, необходимо усилить?
защита прав и свобод человека
государственное обвинение в суде
углубление международно-правового сотрудничества
сопровождение приоритетных национальных проектов
надзор за предварительным следствием и дознанием
борьба с проявлениями ксенофобии и экстремизма
борьба с коррупцией

Возраст
Пол МЖ
Род занятий

Образование

Официальный интернет-портал правовой информации

Вакансии

29 августа 2019
Информация о проведении конкурса для формирования кадрового резерва на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

Прокуратура Чувашской Республики проводит конкурс для формирования кадрового резерва на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей, категории «специалисты», главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры республики.

1.Квалификационные требования.

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования.

1.1. Базовые квалификационные требования.

1.1.1 Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.1.2. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями, умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

1.1.3. Общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

1.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного должен иметь высшее образование (предпочтительно юридическое).

1.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 27.06.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

2) Федеральный закон от 06.04.2011 «Об электронной подписи»;

3) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

4) Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

5) нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

6) постановление Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 № 855 «О форменном обмундировании прокурорских работников органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;

7) организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.

1.3. Функциональные знания.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) перечень документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

2) правила приёма, хранения, отпуска и учёта товарно–материальных ценностей;

3) правила делового этикета;

4) правила эксплуатации зданий и сооружений;

5) система технической и противопожарной безопасности.

1.4. Функциональные умения.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) подготовка делового письма;

2) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;

3) ведение учета и отчетности расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных товаров;

4) работа с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, с электронными таблицами и электронной почтой;

5) владение приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущение межличностных конфликтов.

2. Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

2.1. Главный специалист соблюдает установленные статьями 15,16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Кроме того, он обязан:

- готовить ежегодную заявку в Генеральную прокуратуру Российской Федерации на поставку форменного обмундирования прокурорским работникам;

- получать, складировать, хранить и выдавать форменное обмундирование прокурорским работникам;

- готовить отчеты по реализации форменного обмундирования и товарно-материальным ценностям;

- на основании заявок ежеквартально формировать потребность в мебели, канцтоварах и офисной бумаге, типографских услугах, товарно-материальных ценностях;

- готовить техническую часть конкурсной документации на поставку товарно-материальных ценностей и услуг для нужд прокуратуры республики;

- получать, хранить и отпускать товарно-материальные ценности;

- вести делопроизводство отдела и регистрировать документы в АИК «Надзор»;

- обеспечивать учет и сохранность основных средств, малоценных, быстроизнашивающихся предметов и хозяйственного инвентаря, их восстановление и пополнение;

- осуществлять взаимодействие с персоналом организации, оказывающей услуги по уборке помещений прокуратуры республики;

- осуществлять сбор актов выполненных работ по уборке помещений горрайспецпрокуратур;

-готовить документы на рассмотрение жилищной комиссией прокуратуры республики;

- готовить заседания жилищной комиссии, вести протоколы заседаний, составлять проекты решений, вести делопроизводство жилищной комиссии прокуратуры республики;

-готовить проекты договоров найма служебного жилого помещения;

-осуществлять иные действия организационно-технического характера, связанные с работой жилищной комиссии прокуратуры республики;

-готовить актовый зал в административном здании прокуратуры республики для проведения совещаний, семинаров, коллегий и собраний;

- выполнять отдельные поручения начальника отдела;

- представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации;

- уведомлять обо всех случаях обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.2. Основные права главного специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2.3. Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Начало приема документов для участия в конкурсе 30 августа 2019 г. в 10.00, окончание – 19 сентября 2019 г. в 18.00.

Документы принимаются:

- конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Чувашской Республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032; тел.: 39-20-01, 39-20-03.

Конкурс предполагается провести не позднее 19 октября 2019 г. в здании прокуратуры республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) письменное заявление (пишется от руки),

2) собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

3) четыре цветных фотографии размером 3,5 х 4,5 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде (деловой стиль: светлая рубашка (блузка), темный пиджак) без головного убора и светлого угла);

4) автобиография (пишется от руки на бланке, размещенном на сайте прокуратуры Чувашской Республики);

5) паспорт общегражданский и его копия;

6) паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и его копия;

7) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;

8) копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;

9) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

10) копии документов об образовании (с оценочной ведомостью) и о квалификации, документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, а также о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

11) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);

12) документы воинского учета для военнообязанных (военный билет – все листы) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата;

13) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента РФ от 23.06.2014 №460) – составляется в СПО «Справки БК»;

14) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

15) полис обязательного медицинского страхования и его копия;

16) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

17) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;

18) справки из наркологического диспансера и психиатрической больницы республики об отсутствии(наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;

19) характеристика с последнего места работы, службы, учебы;

20) копия протокола об установлении выслуги лет на государственной службе (при наличии);

21) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать ( за последние 3 года, начиная с 01 января) (по форме, утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);

22) согласие на обработку персональных данных.

Лицами, работавшими в организациях, учреждениях, предприятиях различных форм собственности, дополнительно предоставляется справка о доходах формы 2НДФЛ.

Лицами, ранее проходившими военную или иную службу в государственных органах, дополнительно предоставляются:

-заверенная копия послужного списка;

-заверенная копия служебной карточки (с указанием поощрений и взысканий);

-копия приказа об увольнении;

-копия аттестационного листа по последней аттестации;

-копия приказа об исключении из списков личного состава;

-копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

-справка о количестве выплаченных денежных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);

-заключение военно-врачебной комиссии (в случае увольнения по состоянию здоровья).

Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, предоставляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.

Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно предоставляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии, а так же документы, указанные в п.п.10, 21,22.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

В качестве основных методов оценки профессиональных и личностных качеств могут быть использованы следующие методы: тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа. В целях самопроверки возможно пройти индивидуальное тестирование в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru).

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Чувашской Республики:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом и.о. прокурора Чувашской республики от 27.03.2015 № 21 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка органов прокуратуры Чувашской Республики» для гражданских служащих прокуратуры Чувашской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 10% до 60% должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения (1 оклад);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

- премии за выполнение особого важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.


 
Противодействие коррупции
Уведомление об экстремизме
Жалобы на действия сотрудников полиции
Сообщите о коррупции
 

© 2007-2015 При использовании материалов Официального сайта прокуратуры
Чувашской Республики ссылка на www.chuvprok.gov.ru обязательна
Rambler's Top100