Прокуратура ЧР - Вакансии
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ Прокуратура Чувашской Республики Сегодня: 24 июля 2019 года

css3 menu by Css3Menu.com

Прокурор Чувашской Республики

Пословский Василий Митрофанович

Архив новостей

ПнВтСрЧтПтСбВс
Поиск по сайту
Какое направление деятельности прокуратуры, по Вашему мнению, необходимо усилить?
защита прав и свобод человека
государственное обвинение в суде
углубление международно-правового сотрудничества
сопровождение приоритетных национальных проектов
надзор за предварительным следствием и дознанием
борьба с проявлениями ксенофобии и экстремизма
борьба с коррупцией

Возраст
Пол МЖ
Род занятий

Образование

Официальный интернет-портал правовой информации

Вакансии

05 февраля 2019
Прокуратура Чувашской Республики проводит конкурсы для формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

1) главной группы должностей, категории «руководители», по должности заместителя начальника отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики;

2) старшей группы должностей, категории «специалисты», по должности ведущего специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики.

Квалификационные требования для замещения должности заместителя начальника отдела:

1.1. Базовые квалификационные требования.

1.1.1 Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

1.1.2. Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.1.3. Заместитель начальника отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

1.1.4. Общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

1.1.5. Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

1.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен иметь высшее экономическое образование.

1.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 27.06.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

2) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

3) Бюджетный кодекс Российской Федерации 31.07.1998 № 145-ФЗ;

4) Налоговый кодекс Российской Федерации 31.07.1998 № 146-ФЗ;

5) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

6) иные федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты;

7) организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.

1.3. Функциональные знания.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) основы организации труда и делопроизводства;

2) порядок работы с информацией «для служебного пользования», а для лиц, имеющих допуск к государственной тайне, - порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну;

3) передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере профессиональной служебной деятельности;

4) формы и методы работы со средствами массовой информации;

5) приоритеты государственной политики и правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

6) возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте;

7) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

8) базовое программное обеспечение, системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы;

9) правила делового этикета;

11) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

12) методы бюджетного планирования;

13) принципы бюджетного учета и отчетности;

14) служебный распорядок и должностной регламент.

1.4. Функциональные умения.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) руководство структурным подразделением;

2) принятие и реализации управленческих решений;

3) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

4) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

5) разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

6) организация работы по взаимодействию с государственными органами;

7) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

8) планирование деятельности, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

9) разработка проектов нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов;

10) ведение деловых переговоров и подготовки деловых писем;

11) публичное выступление;

12) планирование и управление групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

13) работа с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитическими системами;

14) использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, электронно-цифровой подписи;

15) делегирование полномочий подчиненным;

16) владение конструктивной критикой;

17) грамотный учет мнение коллег и подчиненных;

18) недопущение межличностных конфликтов.

2. Должностные обязанности, права и ответственность заместителя начальника отдела за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

2.1. Заместитель начальника отдела соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Кроме того, он обязан:

- осуществлять организацию бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательными актами о бухгалтерском учете, исполнять бюджетные обязанности по прокуратуре Чувашской Республике;

- осуществлять контроль за соблюдением штатной, финансовой, кассовой дисциплин, за использованием федеральных средств по целевому назначению;

- обеспечивать своевременное составление полной и достоверной бухгалтерской отчетности;

- готовить и представлять отчетность в Генеральную прокуратуру Российской Федерации;

- обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, своевременную их передачу в архив;

- осуществлять учет подотчетных сумм на основании предоставленных авансовых отчетов;

- осуществлять учет расчетов с дебиторами и кредиторами;

- вести учет расчетов по компенсации найма жилья;

- осуществлять регистрацию государственных контрактов, договоров в «Парус-Бухгалтерия» и контроль за их исполнением;

- осуществлять учет принятых денежных и бюджетных обязательств;

- составлять расчеты и обоснования к проектам бюджетных смет на предстоящий финансовый год и к бюджетным сметам на текущий финансовый год;

- представлять квартальную отчетность в Министерство финансов Чувашской Республики;

- регистрировать документы в АИК «Надзор»;

- представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации;

- уведомлять обо всех случаях обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.2. Основные права заместителя начальника отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

- не принимать к исполнению и оформлению документы, которые противоречат действующему порядку учета и отчетности;

- осуществлять связь с вышестоящей организацией по вопросам, входящим в его компетенцию;

- взаимодействовать при необходимости с подразделениями управления федерального казначейства и другими организациями.

2.3. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае дачи неправомерных поручений подчиненным гражданским служащим, либо исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

3. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

- руководство подчиненными ему гражданскими служащими, обеспечение выполнения возложенных на отдел задач и функций;

- внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела.

4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых заместитель начальника отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов управленческих и иных решений:

- прохождение государственной гражданской службы;

-обеспечение деятельности прокуратуры Чувашской Республики.

5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

5.1. Заместитель начальника отдела соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.

6. Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими прокуратуры, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями.

Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими и прокурорскими работниками органов прокуратуры, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста:

1.1. Базовые квалификационные требования.

1.1.1 Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.1.2. Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями, умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

1.1.3. Общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

1.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен иметь высшее экономическое образование.

1.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Налоговый кодекс Российской Федерации 31.07.1998 № 146-ФЗ;

2) Федеральный закон от 27.06.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

3) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

4) Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

5) Трудовой кодекс Российской Федерации 30.12.2001 № 197-ФЗ;

6) Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

7) Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

8) Постановление Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»;

9) Постановление Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562 «Об утверждении правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;

10) Постановление Правительства Российской Федерации от 30.07.2005 № 467 «Об установлении должностных окладов прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации»;

11) Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;

12) Постановление Правительства Российской Федерации от 17.10.2009 № 818 «Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих»;

13) организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.

1.3. Функциональные знания.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) методы бюджетного планирования;

2) принципы бюджетного учета и отчетности;

3) порядок ведения бухгалтерского учета;

4) порядок работы с информацией «для служебного пользования», при наличии допуска к государственной тайне – порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющими государственную тайну;

5) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

6) базовое программное обеспечение;

7) системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы;

8) правила делового этикета;

9) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

10) служебный распорядок и должностной регламент.

1.4. Функциональные умения.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

2) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

3) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

4) разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

5) работа с различными источниками информации и служебными документами;

6) подготовка делового письма;

7) работа с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами;

8) использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, электронно-цифровой подписи;

9) владение приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущение межличностных конфликтов.

2. Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

2.1. Ведущий специалист соблюдает установленные статьями 15,16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Кроме того, он обязан:

- осуществлять начисление заработной платы и иных выплат, пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и иных компенсаций;

- составлять сводные журналы по заработной плате и налоговые карточки и карточки-справки на работников;

- формировать списки на перечисление заработной платы и иных выплат на банковские счета работников в электронном и бумажном варианте;

- осуществлять начисление страховых взносов во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования);

- составлять и представлять во внебюджетные фонды расчеты по страховым взносам;

- производить расчет и учет удержаний из заработной платы: налога на доходы физических лиц (с учетом стандартных и имущественных налоговых вычетов), сумм по исполнительным листам;

- представлять в установленные сроки сведения о доходах физических лиц в налоговые органы (2-НДФЛ);

- представлять в установленные сроки сведения о доходах физических лиц в налоговые органы (6-НДФЛ);

- вести аналитический учет расчетов по заработной плате, по налогу на доходы физических лиц, по страховым взносам во внебюджетные фонды, по расчетам с депонентами, по удержаниям из заработной платы в оборотных ведомостях и журнале операций расчетов по оплате труда №6;

- составлять штатные расписания по центральному аппарату и подведомственным прокуратурам в строгом соответствии с установленной структурой и штатной численностью, сводный расчет месячного фонда оплаты труда;

- проводить сверку расчетов с налоговыми органами по налогу на доходы физических лиц и с внебюджетными фондами по страховым взносам;

- вести персонифицированный учет начислений в пенсионный фонд по каждому сотруднику и представлять индивидуальные сведения в установленные сроки;

- осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины;

- осуществлять внутренний финансовый контроль;

- осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и денежных документов (проездных билетов, маркированных конвертов и марок) с соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;

- вести на основе приходных и расходных ордеров кассовую книгу установленной формы, осуществлять сверку фактического наличия денежных средств с книжным остатком;

- оформлять заявки на получение наличных, заявок на кассовый расход, вести журнал регистрации по ним;

- вести учет операций с безналичными денежными средствами;

- осуществлять получение выписок по лицевым счетам в УФК по Чувашской Республике и сверку с данными бухгалтерского учета;

- осуществлять электронный документооборот с УФК по Чувашской Республике, ОАО «Сбербанк России»;

- обеспечивать регистрацию бюджетных обязательств в системе удаленного финансового документооборота Управления Федерального казначейства по Чувашской Республике (СУФД);

- вести учет расчетов по доходам, администратором которых является прокуратура республики, формировать уведомления на уточнение и возврат платежей;

- осуществлять регистрацию принятых бюджетных обязательств в ПО «ПАРУС-Бухгалтерия» по разовым закупкам;

- проводить проверку ведомостей на возмещение проезда общественным транспортом работникам;

- формировать журналы операции в соответствии с графиком документооборота;

- оформлять инструктивные письма, ответы по поступающей корреспонденции, касающиеся вопросов учета расчетов с безналичными денежными средствами и расчетов по доходам, администратором которых является прокуратура республики;

- составлять письма, ответы по вопросам заработной платы, удержаний из заработной платы и начисления страховых взносов;

- обрабатывать документы в соответствии с номенклатурой дел, обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, их оформление в соответствии с установленным порядком передачи в архив;

- выполнять отдельные поручения начальника отдела;

- представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в случае включения должности в перечень должностей, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации;

- уведомлять обо всех случаях обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.2. Основные права ведущего специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2.3. Ведущий специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

3. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

- анализ работы на вверенном участке, подготовка на его основании предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;

- внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела.

Ведущий специалист не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как не наделен распорядительными полномочиями.

4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых ведущий специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

- должностной регламент;

- положение об отделе;

- номенклатура дел отдела;

- планы работы отдела.

5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

5.1. Ведущий специалист соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.

6. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими и прокурорскими работниками органов прокуратуры, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями.

Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими и прокурорскими работниками органов прокуратуры, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Для участия в конкурсах представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, мать, отец, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-нибудь из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме №001-Гс/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справка из наркологического диспансера и психиатрической больницы республики;

з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. на матовой тонкой фотобумаге, цветное без уголка, в гражданской форме (деловой стиль);

и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утв. распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р);

л) копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;

м) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);

н) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

о) полис обязательного медицинского страхования и его копия;

п) характеристика с последнего места работы, службы, учебы;

р) согласие на обработку персональных данных.

Лицами, работавшими в организациях, учреждениях, предприятиях различных форм собственности, дополнительно предоставляется справка о доходах формы 2НДФЛ.

Лицами, ранее проходившими военную или иную службу в государственных органах, дополнительно предоставляются:

-заверенная копия послужного списка;

-заверенная копия служебной карточки (с указанием поощрений и взысканий);

-копия приказа об увольнении;

-копия аттестационного листа по последней аттестации;

-копия приказа об исключении из списков личного состава;

-копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

-справка о количестве выплаченных денежных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);

-заключение военно-врачебной комиссии (в случае увольнения по состоянию здоровья).

Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, предоставляются копии удостоверений участников указанных событий, а так же копии других документов, дающих право на льготы.

Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно предоставляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Начало приема документов для участия в конкурсе 5 февраля 2019 г. в 09.00, окончание – 25 февраля 2019 г. в 18.00.

Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Чувашской Республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.

Тел.: 39-20-01, 39-20-03.

Конкурс предполагается провести не позднее 27 марта 2019 г. в здании прокуратуры республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

В качестве основных методов оценки профессиональных и личностных качеств могут быть использованы следующие методы: тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа. В целях самопроверки возможно пройти индивидуальное тестирование в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru).

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Результаты конкурса в письменной форме направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Чувашской Республики:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом и.о. прокурора Чувашской республики от 27.03.2015 № 21 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка органов прокуратуры Чувашской Республики» для гражданских служащих прокуратуры Чувашской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 10% до 60% должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения (1 оклад);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

- премии за выполнение особого важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.


Итоги конкурса

2019-03-26

Прокуратурой Чувашской Республики 25.03.2019 проведены конкурсы для формирования кадрового резерва государственных гражданских служащих на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей, категории «руководители», по должности заместителя начальника отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики, для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты», по должности ведущего специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики.

В результате оценки кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителями конкурсов признаны:

Карпова Антонина Борисовна - по должности заместителя начальника отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики;

Чумакова Марина Александровна – по должности ведущего специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры республики

Претенденты, не прошедшие по конкурсу, могут получить личные документы по письменному заявлению в кадровом подразделении прокуратуры Чувашской Республики по адресу: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, дом 48.


 
Противодействие коррупции
Уведомление об экстремизме
Жалобы на действия сотрудников полиции
Сообщите о коррупции
 

© 2007-2015 При использовании материалов Официального сайта прокуратуры
Чувашской Республики ссылка на www.chuvprok.gov.ru обязательна
Rambler's Top100