ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ Прокуратура Чувашской Республики Сегодня: 18 октября 2019 года

css3 menu by Css3Menu.com

Прокурор Чувашской Республики

Пословский Василий Митрофанович

Архив новостей

ПнВтСрЧтПтСбВс
Поиск по сайту
Какое направление деятельности прокуратуры, по Вашему мнению, необходимо усилить?
защита прав и свобод человека
государственное обвинение в суде
углубление международно-правового сотрудничества
сопровождение приоритетных национальных проектов
надзор за предварительным следствием и дознанием
борьба с проявлениями ксенофобии и экстремизма
борьба с коррупцией

Возраст
Пол МЖ
Род занятий

Образование

Официальный интернет-портал правовой информации

Вакансии

25 декабря 2017
Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы прокуратуры Чувашской Республики

Прокуратура Чувашской Республики проводит конкурс: На замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры Чувашской Республики (кадрового подразделения - психолога).

1.Квалификационные требования.

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования.

1.1. Базовые квалификационные требования.

1.1.1.Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

1.1.2. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

1.1.3. Знаниями, умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

1.1.4. Общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по специальности «Психология».

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 19.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

3) Трудовой кодекс Российской Федерации 30.12.2001 № 197-ФЗ;

4) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110

«О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации;

5) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 27.09.2005 №1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

7) Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 №1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

8) Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

9) организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.

3. Функциональные знания.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) психодиагностика личности, социально-психологический климат;

2) основы организации труда и делопроизводства;

3) порядок работы с информацией «для служебного пользования», при наличии допуска к государственной тайне – порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющими государственную тайну;

4) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

5) базовое программное обеспечение;

6) системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы;

7) правила делового этикета;

8) правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

9) служебный распорядок и должностной регламент.

4. Функциональные умения.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) проведение психодиагностического профессионального отбора;

2) изучение социально-психологического климата;

3) работа с различными источниками информации и служебными документами;

4) подготовка делового письма;

5) уметь работать в АИК «Надзор»;

6) работа с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой;

7) владение приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущение межличностных конфликтов.

5. Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

Главный специалист соблюдает установленные статьями 15,16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

В обязанности главного специалиста входит:

- соблюдение этических норм профессиональной деятельности психолога прокуратуры Российской Федерации;

- проведение профессионального психологического отбора:

1) абитуриентов для поступления в вуз;

2) кандидатов на службу в органах прокуратуры;

3) работников прокуратуры, предлагаемых для постановки в резерв на руководящие должности;

- изучение морально-психологического климата в подразделениях прокуратуры;

- участие в формировании планов проведения учебно-методических семинаров и конференций, планов проведения стажировок, примерной тематики перечня нормативных актов, рекомендуемых к изучению;

- участие в проверках индивидуальных планов повышения квалификации, планов подготовки молодых специалистов;

- проверка планов семинарских занятий, проводимых на базе горрайспецпрокуратур;

- участие в планировании набора слушателей по повышению квалификации и осуществлении работы по подготовке соответствующих документов по данным вопросам;

- участие в составлении проекта списка резерва прокурорских работников для выдвижения на вышестоящие должности, в формировании планов подготовки резервистов, в формировании дел резервистов;

- участие в планировании аттестации федеральных государственных гражданских служащих;

- участие в подготовке документов для проведение конкурсов на замещение должностей федеральных государственных гражданских служащих;

- участие в работе конкурсно-аттестационной комиссии;

- ведение делопроизводства в соответствии с должностными обязанностями;

- участие в организации встреч с ветеранами прокуратуры и проведении с ними мероприятий.

Начало приема документов для участия в конкурсе 25 декабря 2017 г. в 10.00, окончание – 14 января 2018 г. в 16.00.

Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Чувашской Республики по адресу:

ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.

Тел.: 39-20-20, 39-20-01.

Конкурс предполагается провести не позднее 13 февраля 2018 г. в здании прокуратуры республики по адресу: ул. К. Маркса, 48, г.Чебоксары, 428032.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, мать, отец, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-нибудь из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справка из наркологического диспансера и психиатрической больницы республики;

з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Чувашской Республики:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом и.о. прокурора Чувашской республики от 27.03.2015 № 21 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка органов прокуратуры Чувашской Республики» для гражданских служащих прокуратуры Чувашской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с 9.00 часов до 18.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 10% до 60% должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения (1 оклад);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

- премии за выполнение особого важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск представляется продолжительностью

30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.


Итоги конкурса

2018-02-13

Прокуратурой Чувашской Республики 12.02.2018 проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста кадрового подразделения (психолога) прокуратуры Чувашской Республики.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы признана:

Михеева Наталия Николаевна.

Документы претендентам, не прошедшим по конкурсу, могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованное в прокуратуру Чувашской Республики (428000 г. Чебоксары, ул. К. Маркса, 48, т. 39-20-20, 39-20-01).


 
Противодействие коррупции
Уведомление об экстремизме
Жалобы на действия сотрудников полиции
Сообщите о коррупции
 

© 2007-2015 При использовании материалов Официального сайта прокуратуры
Чувашской Республики ссылка на www.chuvprok.gov.ru обязательна
Rambler's Top100