ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ Прокуратура Чувашской Республики Сегодня: 21 сентября 2019 года

css3 menu by Css3Menu.com

Прокурор Чувашской Республики

Пословский Василий Митрофанович

Архив новостей

ПнВтСрЧтПтСбВс
Поиск по сайту
Какое направление деятельности прокуратуры, по Вашему мнению, необходимо усилить?
защита прав и свобод человека
государственное обвинение в суде
углубление международно-правового сотрудничества
сопровождение приоритетных национальных проектов
надзор за предварительным следствием и дознанием
борьба с проявлениями ксенофобии и экстремизма
борьба с коррупцией

Возраст
Пол МЖ
Род занятий

Образование

Официальный интернет-портал правовой информации

Вопросы-ответы

1. Трудовое законодательство

20 апреля 2012
Работодатель ввел режим неполной рабочей недели, сократив при этом зарплату? Правомерно ли это?

Действующим Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность введения режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели по инициативе работодателя, но только при наличии определенных условий и соблюдении процедуры, предусмотренной законодательством.

Такие условия и процедура установлены статьей 74 Трудового кодекса РФ.

Во-первых, изменение условий сторон трудового договора по инициативе работодателя допускаетcя только в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.

Во-вторых, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

В-третьих, если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

В-четвертых, режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели может быть введен только в случае, когда причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, и на срок до шести месяцев, а не постоянно;

В-пятых, только путем издания локального нормативного акта (соответствующего приказа) с обязательным учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации установлен статьей 372 Трудового кодекса РФ и предусматривает предварительное направление проекта приказа в профсоюз. В случае, если профсоюзный орган не согласен с проектом приказа, он вправе направить работодателю свое мотивированное мнение. Если же работодатель все равно издает соответствующий приказ, профсоюзный орган вправе обжаловать его в государственную инспекцию труда или в суд.

Если хотя бы одно из перечисленных условий не соблюдено, введение режима неполного рабочего времени работодателем является незаконным и работник вправе обратиться за защитой своих нарушенных прав в органы прокуратуры, государственную инспекцию труда в Чувашской Республике, или в суд.

Кроме того, нарушение установленной законодательством процедуры введения режима неполной рабочей недели (в том числе в части уведомления за два месяца), влечет нарушение трудовых прав работников в связи с неполучением в полном объеме заработной платы, на которую они вправе были рассчитывать, работая в обычном режиме. При таких обстоятельствах в период тех дней, которые фактически были сокращены, имеет место простой по вине работодателя, который согласно статье 157 Трудового кодекса РФ должен быть оплачен в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Таким образом, работники могут взыскать указанные суммы с работодателя путем непосредственного обращения в суд либо к прокурору с заявлением с просьбой обратиться в суд в их интересах.


 
Противодействие коррупции
Уведомление об экстремизме
Жалобы на действия сотрудников полиции
Сообщите о коррупции
 

© 2007-2015 При использовании материалов Официального сайта прокуратуры
Чувашской Республики ссылка на www.chuvprok.gov.ru обязательна
Rambler's Top100